V CUMBRE DE AMERICA LATINA , CENTRAL Y EUROPA

Tras una serie de preparativos y eventos sumamente importantes para el pais, se realizo la dicha y conmemorada CUMBRE, bueno pero saquemos las conclusiones rapidamente :

1. Su importancia, abre caminos para el comercio entre el resto del mundo y peru
2. nos hace centro de atencion para nuevas inversiones, y ratidicando como una pais en el que se puede confiar por el nivel de inversion
3. siguiendo con la ruta del comercio exteior, podemos plantear que tendremos a futuro, esperamos, Tratados de Libre Comercio.
4. Esto es un futuro prebisible, que el PBI del Peru crecerá, ya que el pais el pais es una fuente de inversion entre capitales nacionales y mayormente privados.
5. La papa, una fuente de nutricion contra el hambre en todo el mundo, que salvo en una ocasion a millones de personas....bueno eso es lo que dice Alan Garcia.

invertir en el personal...un riesgo o ventaja

Algunos empresarios de la pequeña y micro empresa, piensas la actualidad, que invertir en el personal es un "gasto"; pero...yo les pregunto:

1. quien atiende a los clientes sino es el personal
2. quien maneja al personal es su ausencia, sino esta capacitado
3. como hago que los colaboadores se pongan la "camiseta de la empresa" para que marche eficientemente y tenga utilidades

en resumen hay varias mas razones, es esto...

porque al invertir en el personal estas invirtiendo en tu empresa, se puede calificar como una inversion a corto plazo por que dentro de un tiempo vas a notar mejores colaboradores, mas utilidades, trabajo eficiente...y esto se logra capacitando al personal...

TLC Y LAS PYMES

El TLC como ya todos los conocemos entre EE.UU y Peru , en mi opinion es una buena salida o un avance que debemos dar ...blabla ..todo lo dicho ya ..
Pero, de un asunto se a hablado casi poco...¿como quedaria la participacion de las pymes con el tratado?...

1. El estado todavia no se ha manifestado en tal aspecto, sin embargo el 95% del trabajo en el peru las dan las Mypes

un mal dia..de una persona en comun..como todos..

quisiera empezar desribiendo..como es un pesimo dia de una persona cualquiera....
se que tienen mucho por contar.,,,de pesimos dias...
pero el mio.........uffffff....mejor imposible....
al comenzar el dia.me llaman por el movil..y me dicen que tengo una cuenta pendiente en el banco...a la media mañana entro al internet y esta mal la computadora,,tengo que formtearla, llego a la casa comercial para arreglarla, y el tecnico no estaba,,tuve que esperar 2 horas..parado.., el telefono en ese maldito centro, no funcionaba..solamente faltaba que me denegaran el acceso a mi tarjeta..fue imposible hacer algo...

se que no le interesa a nadie..lo que me paso..
pero se que hay una persona muy especial que le interesaria..leer esto..
y si la lee..le pido perdon..por todo..lo siento mucho..

GESTION DE PERSONAL O GESTION CON EL PERSONAL....

Tú que crees que sea mejor para una empresa, la gestion de personal o la gestion con el personal...


son dos temas muy parecidos en sintaxis, pero son muy diferentes en la practica.
Si vemos el fondo, la gestion de personal es una herramienta de los administradores y toda persona que este a su cargo un grupo de personas para que puedan trabajar eficientemente, y como?

Dandole herramientas como, charlas de personal, couching, empowerment, todo esto puede solucionar tan bueno e importante pero..usted cree que sus colaboradores (trabajadores) van a ponerse la camiseta de la empresa (cooperacion).???

Puede sonar muy extraño pero tanto como tu y yo, pensamos diferente, pero presento darles algunas mejores alternativas para la gestion ...

1. Gestion con el personal....herramienta muy utilizada que sirve como base para tranajar admnistrador juntamente con el personal; de otra forma, que solamente en administrador no tome las decisiones por si solas o por su parecer, sino que consulte haber cual es la opinión del personal, si le parece correcta o nó...
2. No digo que le consulte en todas las decisiones o decisiones que pueden cambiar o que son muy importantes; sino solamente para que se sieta más comprometido con la empresa, que sienta que su opinion o punto de vista tambien cuenta.

management???????

Quisera comenzar, primeramente hablando sobre los gurus de la admnistracion y empresariales , como por ejemplo tenemos a Peter DRUCKER Guru de la Adminitracion, maximos exponentes, pero si entramos a nuestra realidad peruana, es necesario o es indispensable estos gurus que son de muy buena ayuda, o simplemente es un recurso que se puede utilizar o no....

Sinceramente en el peru, creo poder decir que no ncesitamos ningun management extranjero ya que aqui hay emprendedores y por miles, esto no es critica sino es un punto de vista , que casi todos los peruanos creo que compartimos...

Hernando de Soto

Que se puede decir de EL FAMOSO ECONOMISTA Hernan de Soto, ya casi esta todo dicho, pero para los estudiantes universitarios que no lo conocemos " todavia", representa para el peru uno de los simbolos mas representativos para el Perú.


Con el famoso libro "El Misterio del Capital" y "El Otro Sendero" que fueron los dos bestseller a nivel mundial y traducido a 20 idiomas cada uno y como director el instituto de libre desarrollo

Yó, como estdiante es u reto leer su libro ya que te intentas conectar con libres pensadores que tienen una manera de ver el mundo desde una perspectiva jamas vista....
Y las soluciones que da él, al problema de la pobreza extrema en latinoamerica y en todas las partes del mundo, simplemente dandoles titulos de propiedad a las personas mas pobres para que con ello, puedan conseguir un financiamiento, esta es una solucion que se esta utilizando en diferentes paises, pero en el peru tambien pero necesitamos mas impulso y que sea mas conocida esta idea...